Партнерство социальное

- в узком смысле - механизм взаимоотношений между государст­венными органами, представителями трудящихся и работодателями. В широком - специфиче­ский тип общественных отношений между социальными группами, слоями, классами, общно­стями и властными структурами. Социальное партнерство как новое явление в общественной жизни проходит стадию становления и утверждения наиболее активно и целенаправленно с 1950-х годов. В российской действительности оно получает признание и развитие с начало 1990-х годов, а именно с формированием новых взаимоотношений в условиях модернизации общества.

Формирование и эволюция теории социального партнерства связаны с проблемами воз­никновения и развития “организаций труда”, “производственных ассоциаций”. Такой подход обосновывается в исследованиях представителей различных философских школ от основопо­ложников анархизма до теоретиков утопического коммунизма. Наиболее полно идеи справед­ливого обмена между товаропроизводителями представлены в исследованиях П.Прудона (1809-1865) и Л. Бланки (1805-1881). Идеи общественной солидарности раскрываются в трудах Э.Дюркгейма (1858-1917),  М. Вебера (1864-1920).

Идеи современного социального партнерства получили развитие в концепциях “гражданского общества”, “конфронтирующего партнерства”, “фордизма” и др. Проблемы социального партнерства выдвигаются в связи с генерацией идей создания “государства все­общего благоденствия”, “государства социального партнерства”, “солидарного общества”, “постиндустриального общества”. По содержанию политика социального партнерства - это цивилизованная форма человеческого общежития, обеспечивающая защиту интересов людей наемного труда, предпринимателей (работодателей), органов государственной власти путем стремления к договору, достижению консенсуса, выработки и осуществления интегрирован­ной позиции по важнейшим направлениям социально-экономического и политического раз­вития, формированию социального, правового государства и гражданского общества.